Компетенция «Рекрутинг»

Рекрутер – это специалист, занимающийся подбором персонала и оказывающий консалтинговые услуги, выступая посредником между работодателем и потенциальным кандидатом. Рекрутер занимается развитием карьеры сотрудников и повышением их квалификации, участвует в разработке и реализации HR-политики компании в области мотивации персонала и формирования корпоративной культуры.

Правильный подбор кандидатов на должность ведет к повышению корпоративной культуры, росту уровня лояльности сотрудников и снижению текучести кадров, что благотворно влияет на эффективность бизнеса, деловую репутацию компании и конкурентоспособность предприятия на рынке труда.

Участникам  предстоит обеспечить предприятие высококвалифицированными кадрами.

Конкурс состоит из 4 последовательно выполняемых модулей, ограниченных временными рамками:

  • Составление профиля должности;
  • Подбор кандидатов;
  • Проведение собеседований, представление кандидата заказчику;
  • Рекрутинговое прогнозирование.

Участники получают задание в виде видеоролика, устного или письменного обращения заказчика.