Компетенция "Рекрутинг" 

Рекрутер – молодая и в то же время довольно востребованная и перспективная профессия. Рекрутер – это специалист, занимающийся подбором персонала при посредничестве между работодателями (заказчиками) и соискателями. Рекрутеры действуют практически во всех отраслях, поскольку рабочие руки нужны везде. Представители данной профессии могут нести службу как внутри компании, которой требуется персонал, так и в кадровом агентстве.

Вместе с заказчиком рекрутер планирует, какими качествами должен обладать работник, проводит экспертизу вакансий. Консультирует заказчика по вопросам составления анкет-заявок с целью эффективного подбора кандидатов. Заключает договор с заказчиком на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала. Использует информационные базы рынка труда, средств массовой информации и интернета в поиске требуемых кандидатов. Оказывает помощь кандидатам в составлении резюме, знакомит их с условиями труда и необходимыми требованиями на предприятии заказчика. Занимается составлением банка данных вакансий. Оказывает заказчику консалтинговые услуги: по решению кадровых проблем, проблем управления персоналом, проведению тренингов, аттестации персонала. Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.

Одним из ключевых факторов развития экономики страны, повышения производительности труда, преодоления демографических трудностей является высококвалифицированная, эффективная профессиональная деятельность в области подбора персонала. Это делает профессию рекрутера востребованной и актуальной.